<address id="dbffd"></address>

    <track id="dbffd"></track><track id="dbffd"></track>

          <pre id="dbffd"><ruby id="dbffd"></ruby></pre>

          <track id="dbffd"></track>

            <address id="dbffd"></address>
              <track id="dbffd"></track>

              <noframes id="dbffd"><pre id="dbffd"><strike id="dbffd"></strike></pre>

              <pre id="dbffd"><ruby id="dbffd"><ol id="dbffd"></ol></ruby></pre><address id="dbffd"></address>

                <track id="dbffd"><strike id="dbffd"><strike id="dbffd"></strike></strike></track>

                  <pre id="dbffd"></pre>

                  <pre id="dbffd"><ruby id="dbffd"></ruby></pre>

                  服務熱線:
                  0571-87239548
                  img
                  NEWS
                  新聞中心公司主要開展研發、工程設計、工程承包、軌道交通、產品檢測、成果產業化等相關業務。

                  引人育人|公司舉辦陶泉麗博士后進站歡迎儀式

                  • 發布時間:2022-06-08 17:18
                  • 訪問量:

                  引人育人|公司舉辦陶泉麗博士后進站歡迎儀式

                  【概要描述】6月1日,公司舉辦陶泉麗博士后進站歡迎儀式。浙江理工大學副校長陳文華,材料科學與工程學院院長張先明、教授姚玉元、人事處副處長朱曜峰,以及集團公司原董事長王敏、副總經理陳存法、科教部部長沈永華一行出席儀式。公司董事長盛云慶及相關部門負責人陪同參加。公司博士后工作站于2013年獲人社部授權,2015年首個博士后入站工作,現已聯合培養多名博士后,為公司高層次人才引進培養搭建平臺,并取得良好成效。陶泉麗博士后為華北電力大學可再生能源與清潔能源專業博士,博后期間擬結合公司業務發展方向,采用校企聯培制度,由浙江理工大學姚玉元教授擔任學校導師、公司董事長盛云慶擔任企業導師,聯合指導開展“面向建筑節能的屋頂光伏系統關鍵技術研究”課題研究工作。會上,各專家和領導對陶泉麗關于博士后研究課題的介紹,給予了充分肯定,并從多個角度提出了專業指導建議。陳文華認為,企業科研工作不僅要有研究深度,更應服務于實際業務的開展,他希望雙方能在良好的合作基礎上,繼續加大在人才培養、項目建設等方面的合作力度。陳存法對公司博士后培養工作表示高度支持,并希望公司能通過高質量完成“科改示范行動”工作,更好發揮科技創新對公司發展的支撐引領作用。最后,盛云慶對陶博士及公司青年科技人員提出了三點要求:一要注重理論學習,戒驕戒躁,夯實基礎,實現厚積薄發;二要敢于創新,在科研工作中不斷探索前沿技術,尋求突破;三要腳踏實地推進創新,在公司多元化的業務實踐和各學科的交叉碰撞中,發現問題、解決問題,實現技術創新和成果轉化。高層次人才是公司可持續發展的關鍵,是核心競爭力的體現,公司將持續加大對優秀科技人才的培養力度,以科技創新為核心驅動力推動公司高質量發展。

                  • 發布時間:2022-06-08 17:18
                  • 訪問量:
                  詳情

                  6月1日,公司舉辦陶泉麗博士后進站歡迎儀式。浙江理工大學副校長陳文華,材料科學與工程學院院長張先明、教授姚玉元、人事處副處長朱曜峰,以及集團公司原董事長王敏、副總經理陳存法、科教部部長沈永華一行出席儀式。公司董事長盛云慶及相關部門負責人陪同參加。

                  公司博士后工作站于2013年獲人社部授權,2015年首個博士后入站工作,現已聯合培養多名博士后,為公司高層次人才引進培養搭建平臺,并取得良好成效。陶泉麗博士后為華北電力大學可再生能源與清潔能源專業博士,博后期間擬結合公司業務發展方向,采用校企聯培制度,由浙江理工大學姚玉元教授擔任學校導師、公司董事長盛云慶擔任企業導師,聯合指導開展“面向建筑節能的屋頂光伏系統關鍵技術研究”課題研究工作。

                  會上,各專家和領導對陶泉麗關于博士后研究課題的介紹,給予了充分肯定,并從多個角度提出了專業指導建議。陳文華認為,企業科研工作不僅要有研究深度,更應服務于實際業務的開展,他希望雙方能在良好的合作基礎上,繼續加大在人才培養、項目建設等方面的合作力度。

                  陳存法對公司博士后培養工作表示高度支持,并希望公司能通過高質量完成“科改示范行動”工作,更好發揮科技創新對公司發展的支撐引領作用。

                  最后,盛云慶對陶博士及公司青年科技人員提出了三點要求:一要注重理論學習,戒驕戒躁,夯實基礎,實現厚積薄發;二要敢于創新,在科研工作中不斷探索前沿技術,尋求突破;三要腳踏實地推進創新,在公司多元化的業務實踐和各學科的交叉碰撞中,發現問題、解決問題,實現技術創新和成果轉化。

                  高層次人才是公司可持續發展的關鍵,是核心競爭力的體現,公司將持續加大對優秀科技人才的培養力度,以科技創新為核心驅動力推動公司高質量發展。

                  相關文件

                  暫時沒有內容信息顯示
                  請先在網站后臺添加數據記錄。

                  搜索新聞

                  黨群活動

                  Copyright ? 浙江省機電設計研究院有限公司 版權所有  浙ICP備09009583號-1浙公網安備 33010802004259號網站建設:中企動力杭州

                  点击进入亚洲国产网址